A Vivo, uma das maiores operadoras de telecomunicações do Brasil, anunciou recentemente que está contratando funcionários para trabalhar em modelo home office. Essa decisão reflete uma tendência crescente no mercado de trabalho, especialmente no contexto da pandemia de Covid-19, que acelerou a adoção do trabalho remoto em muitas empresas.
O modelo home office oferece várias vantagens tanto para os funcionários quanto para as empresas. Para os funcionários, trabalhar em casa significa maior flexibilidade e comodidade, evitando o deslocamento diário para o escritório e permitindo uma melhor conciliação entre trabalho e vida pessoal. Para as empresas, o home office pode reduzir os custos com escritórios e infraestrutura, além de aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários.
A Vivo está buscando profissionais para diversas áreas, como tecnologia, vendas, atendimento ao cliente, marketing e recursos humanos. Os candidatos precisam ter acesso à internet de alta velocidade, equipamentos adequados (como computador, headset e webcam) e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
Além dos requisitos técnicos, a Vivo valoriza habilidades como trabalho em equipe, proatividade, resiliência e capacidade de adaptação a novas tecnologias e processos. A empresa oferece treinamentos e capacitações para seus colaboradores, visando o desenvolvimento profissional e o alinhamento com os valores e objetivos da companhia.
Vagas
Atendente Negócios Vivo – HOME OFFICE
- Atendente CO – 100% presencial – Vila HauerCuritiba – PRBanco de talentos
- Atendente CO – 100% presencial – Vila HauerCuritiba – PRBanco de talentos
- Atendente de Agendamento e Controle – 100% PRESENCIAL – Exclusiva para pessoas TransSão Paulo – SPBanco de talentos
- Atendente de Agendamento e Controle – 100% PRESENCIAL – VILA MARIANASão Paulo – SPBanco de talentos
- Atendente de Agendamento e Controle – São PauloSão Paulo – SPEfetivo
- Atendente Negócios VivoCuritiba – PREfetivo
- Atendente Negócios Vivo | Home OfficeSão Paulo – SP e RemotoEfetivo
- Atendente Relacionamento Clientes B2B I PresencialCuritiba – PREfetivo
- Banco de Talentos Atendente de Agendamento e Controle | Vaga Afirmativa para Pessoas TransRio de Janeiro – RJBanco de talentos
- Instalador(a) LA – SP JUNDIAÍJundiaí – SPBanco de talentos
Mais informações sobre as vagas
Para os interessados em se candidatar a uma vaga na Vivo em home office, o primeiro passo é acessar o site da empresa e buscar por oportunidades disponíveis. É importante ler com atenção os requisitos e responsabilidades da vaga, bem como os benefícios oferecidos e as etapas do processo seletivo.
Em seguida, é preciso enviar o currículo e preencher um formulário de cadastro, que pode incluir informações sobre experiência profissional, formação acadêmica, habilidades e competências. Dependendo da vaga, também pode ser necessário realizar testes online, entrevistas por videoconferência e outras etapas de seleção.
É importante lembrar que o trabalho em home office exige disciplina, organização e foco, já que o ambiente doméstico pode apresentar diversas distrações e interferências. Por isso, é essencial criar uma rotina de trabalho, estabelecer metas e prazos realistas e manter uma comunicação clara e eficiente com a equipe e os gestores.
Em resumo, a iniciativa da Vivo de contratar funcionários em modelo home office reflete uma tendência cada vez mais forte no mercado de trabalho, que valoriza a flexibilidade, a tecnologia e a qualidade de vida dos colaboradores. Para os profissionais que buscam novas oportunidades e desafios, essa pode ser uma excelente chance de integrar uma das maiores empresas do setor de telecomunicações e contribuir para o seu crescimento e sucesso.
