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Processo Seletivo dos Correios para recrutamento de estagiários

Os estudantes que buscam por uma nova vaga de Estágio já podem conferir o prazo para se inscrever no Processo Seletivo anunciado pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), em Minas Gerais.

Para concorrer, os interessados devem certificar-se de que atendem aos requisitos exigidos para investidura no cargo, dentre eles, estar matriculado e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino conveniadas com o órgão; e ter obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual/ superior nas disciplinas cursadas no último ano.

Há vagas e formação de cadastro reserva para as cidades de Belo Horizonte, Juiz de Fora e Poços de Caldas, para os estudantes das graduações de Administração (3 vagas); Ciências Contábeis (1 vaga); Comunicação Social (2 vagas); Engenharia Eletrônica (1 vaga); e Pedagogia (1 vaga).

Os alunos aprovados irão trabalhar em jornadas semanais de 20 horas, distribuídas entre 4 horas diárias, com remuneração de R$ 528,94, além de auxílio transporte mensal de R$ 92,84, e vale alimentação/ refeição de R$ 197,11.

Também serão disponibilizados benefícios como Assistência Médica – exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, onde haja esse serviço; Seguro Contra Acidentes Pessoais; Obtenção de Termo de Realização do Estágio; dentre outros.

Se você tem interesse em participar, inscreva-se de 23 de maio de 2016 até 6 de junho de 2016 no site www.correios.com.br, mediante preenchimento de ficha.

Posteriormente é preciso enviar a ficha (devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos solicitados, dentro do prazo já mencionado) para o e-mail [email protected]. Também é possível entregar a documentação pessoalmente, no endereço: Avenida Isabel Bueno, nº 442, Bairro Jaraguá, Belo Horizonte – MG, das 9h às 12h e das 14h às 17h.

Todos os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas, compostas por Análise Curricular e de Documentos.

A validade deste processo seletivo é de seis meses, no entanto, é possível que este período seja prorrogado, a critério da área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos.

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