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Programa de Estágio Jovens Talentos da Mexichem Brasil

O Programa de Estágio Jovens Talentos da Mexichem Brasil busca atrair jovens com perfil diferenciado a fim de desenvolvê-los como profissionais competitivos em seu início de carreira.
Esta é uma excelente oportunidade de aprender e crescer profissionalmente!
ESTRUTURA DO PROGRAMA

Programa de abrangência nacional, oferecendo vagas de estágio em 5 das 9 localidades brasileiras em que atua: São Paulo (SP), Sumaré (SP), Joinville (SC), Suape (PE) e Ribeirão das Neves (MG).
Duração do programa: 02 anos.
Etapa de Integração: Todos os estagiários passam pela Integração em seu primeiro dia na empresa. O objetivo é conhecer a Mexichem e o nosso negocio através do conhecimento de temas voltados a estratégia de marca, marketing, produtos e posicionamento no mercado. Além disso, recebem as primeiras informações de sua área, da sua equipe e o seu plano de estagio.
Workshops de desenvolvimento: Ao longo do programa alguns treinamentos serão realizados para capacita-­‐los e desenvolve-­‐los. Estas ações poderão ser virtuais ou presenciais e os temas serão definidos no cronograma do ano e comunicados através do RH.
Projeto: É um projeto desenvolvido pelo estagiário, com o apoio do tutor, com objetivo de trazer impacto positivo e resultados para a empresa. É desenvolvido durante o período de estágio e ao final deste período os resultados são apresentados à Diretoria.
Reuniões de acompanhamento individual: O acompanhamento e feedback são processos que impulsionam o seu desenvolvimento. Eles geram a oportunidade de reforçar os pontos fortes e dar visibilidade aos pontos de melhoria, que acontecerão de duas formas: Acompanhamento do plano de estagio (semestral) e Avaliação de desempenho (semestral).
Overview na Diretoria: O overview ocorre logo após a integração, propondo uma passagem nas áreas da diretoria onde o estagiário vai atuar. O objetivo é entender melhor os principais processos e atividades de cada área, gerando mais aprendizado e preparação na hora de assumir as atividades e metas do Plano de estagio.
PRÉ-REQUISITOS

• Estudantes de curso Superior que estejam cursando a partir do 3º semestre ou 2º ano;
• Estudantes de curso Técnico que estejam cursando a partir do 2º semestre;


           ÁREA DE ATUAÇÃO

                         Confira a seguir a lista dos principais cursos:

Cursos técnicos:
Cursos superiores:
Mecânica
Administração de Empresas
Engenharias (Civil, Química, Mecânica, Elétrica, Produção)
Eletrônica
Análise de Sistemas
Jornalismo
Elétrica
Ciências da Computação
Marketing
Química
Ciências Contábeis
Pedagogia
Logística
Comunicação Social
Propaganda e Marketing
Automação Industrial
Design
Psicologia
Segurança do Trabalho
Direito
Publicidade e Propaganda
Meio Ambiente
Economia
Relações Públicas

Etapas do Processo:

Dinâmica de Grupo
Entrevista com o RH e com o gestor
Início em Set/2016
Fonte: Companhia de Estágios 

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