As inscrições para o novo ciclo do Programa de Aprendizagem da Cemig estão na fase final e seguem abertas até domingo (30/11). A iniciativa, realizada em parceria com o Senai, oferece 300 vagas gratuitas para jovens interessados em se capacitar como eletricistas de redes aéreas de distribuição. Os participantes recebem bolsa equivalente a um salário mínimo e demais benefícios durante os seis meses de formação.
A Cemig e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) renovaram a parceria para mais uma edição do Programa de Aprendizagem, voltado à formação de jovens para o setor elétrico. O curso prepara eletricistas de linhas de redes aéreas, uma área que segue em expansão e demanda mão de obra técnica qualificada.
As inscrições estão abertas até 30 de novembro, e devem ser feitas pelo site do IEL Minas Gerais.
ANTES DE CONTINUAR:
A capacitação é gratuita e combina aulas teóricas, atividades práticas e módulos à distância. O modelo busca aproximar o aluno das rotinas reais da função, incluindo uso de ferramentas, técnicas de segurança e deslocamento de materiais — como o transporte de escadas de fibra de 25 quilos, equipamento típico da área.
Quem pode participar
O programa é destinado a jovens entre 18 e 24 anos incompletos, com ensino médio concluído ou em andamento. Ao todo, são 300 vagas distribuídas igualmente entre seis cidades:
- Belo Horizonte
- Montes Claros
- Pará de Minas
- Barbacena
- Governador Valadares
- Uberlândia
Cada município conta com 50 vagas, divididas em duas turmas semestrais de 25 alunos.
Para ampliar o acesso, a Cemig destinou 240 vagas à ampla concorrência e outras 60 a candidatos em situação de vulnerabilidade social. Além disso, metade de todas as vagas é reservada para mulheres, reforçando a política de inclusão da empresa.
Benefícios durante o curso
Os jovens selecionados recebem:
- Bolsa equivalente a um salário mínimo
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Seguro de vida
- FGTS (2%)
Esses auxílios garantem suporte financeiro ao longo dos seis meses de formação.
Formação técnica e chance de contratação
De acordo com Renan Oliveira Villefort, analista de Gestão de Pessoas da Cemig, o programa volta a atrair grande interesse.
“Estamos nos últimos dias de inscrição e reforçamos o convite para que os jovens não percam o prazo. É uma ótima oportunidade para quem quer se qualificar e atuar no setor elétrico, com chance de contratação ao final do curso”, afirma.
O objetivo final da iniciativa é preparar novos profissionais para atuar em empresas parceiras da Cemig ou até mesmo na própria companhia, por meio de concursos públicos. A formação técnica do Senai, somada à experiência prática do programa, aumenta a empregabilidade dos participantes.
Importância do programa Jovem Aprendiz nas empresas públicas e privadas
O programa Jovem Aprendiz desempenha um papel fundamental na inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho. Ele permite que os participantes tenham sua primeira experiência profissional em um ambiente estruturado, aprendendo regras básicas de convivência, responsabilidade, ética e organização. Esse primeiro contato com a rotina de uma empresa ajuda a desenvolver habilidades que serão essenciais ao longo da vida profissional.
Além da experiência prática, o programa oferece formação teórica, garantindo que o jovem aprenda conceitos específicos da área em que está atuando. Essa combinação de teoria e prática forma profissionais mais preparados, confiantes e atualizados. Para muitos, o programa é também uma oportunidade de descobrir afinidades, interesses e caminhos profissionais que nem sempre eram claros antes do início da formação.
Para as empresas e para a sociedade, o Jovem Aprendiz também é importante. Ele contribui para a inclusão social, amplia oportunidades para quem está começando e ajuda a reduzir desigualdades, especialmente para jovens em situação de vulnerabilidade. As organizações que investem no programa ganham equipes mais diversas, renovadas e alinhadas às políticas de responsabilidade social, formando futuros profissionais que poderão seguir carreira dentro da própria empresa.
