A Herculano Mineração, uma das principais operadoras do setor mineral no Quadrilátero Ferrífero, está com novas vagas abertas neste mês de julho de 2025 para moradores de Cachoeira do Campo, Itabirito, Moeda e Belo Vale. De acordo com a empresa, as oportunidades são para cargos operacionais e técnicos, com prioridade para candidatos da região.
As inscrições devem ser feitas de forma on-line, pelo site grupoherculano.vagas.solides.com.br. Todas as vagas são extensivas a pessoas com deficiência (PCD).
Confira as vagas disponíveis
Especialista em Gestão de Processos de Licenciamento Ambiental
Escolaridade
- Graduação
- Pós Graduação
- Tecnólogo
Habilidade Técnica:
- Office Intermediário
- Legislação Ambiental e Normas Regulamentadoras – Avançado
Atividades:
- Conduzir e atualizar os processos de licenciamento ambiental, incluindo cronogramas de estudos, informações complementares e condicionantes;
- Apoiar tecnicamente a liderança com informações estratégicas sobre os empreendimentos e suas exigências ambientais;
- Planejar e implementar ações de controle ambiental: qualidade da água, ar, ruído, resíduos, fauna, flora e relacionamento com comunidades da área de influência;
- Realizar reuniões de atualização de indicadores ambientais, abrangendo resíduos sólidos, efluentes, qualidade das águas, controle de sedimentos, vibração, fauna e demais aspectos ambientais;
- Atuar no controle de condicionantes e impactos ambientais das operações (Tanque Seco) e novos projetos (Greenfield);
- Atender às demandas de stakeholders: comunidade, órgãos ambientais municipais e estaduais, Ministério Público, polícia ambiental, entre outros;
- Apoiar processos de regularização fundiária com foco em aspectos ambientais;
- Conduzir o pós-licenciamento e garantir a renovação de licenças e cumprimento contínuo das condicionantes;
- Apoiar a equipe de Direitos Minerários quanto às exigências da ANM relacionadas a aspectos ambientais;
- Zelar pelos equipamentos e ferramentas de trabalho, manter conduta ética e sigilo profissional;
- Participar de reuniões internas e externas, e executar outras atividades conforme demanda do superior imediato;
- Acompanhar fiscalizações e auditorias internas e externas, apresentando documentação e prestando informações conforme as solicitações de fiscais e auditores;
- Executar atividades de acordo com procedimentos operacionais.
Pessoa coordenadora de operações de Meio Ambiente
Escolaridade:
- Graduação
- Tecnólogo
Habilidade Técnica:
- Pacote Office – Avançado
- Legislação Ambiental e Normas Regulamentadoras – Avançado
Atividades:
- Monitorar continuamente as operações de mineração, assegurando que as operações sejam ambientalmente responsáveis;
- Desenvolver e implementar estratégias para reduzir impactos, coordenando equipes e recursos para aplicar estratégias que visem minimizar impactos ambientais e promover práticas sustentáveis na mineração;
- Garantir que a empresa cumpra os regulamentos ambientais, realizando auditorias e ajustando processos para evitar penalidades legais, mantendo a responsabilidade ambiental;
- Coordenar programas de restauração de áreas degradadas, visando contribuir para a recuperação de ecossistemas afetados pela mineração.
- Promover práticas de mineração responsável para reduzir impactos de longo prazo, desenvolvendo políticas e iniciativas de sustentabilidade, contribuindo para a conservação dos recursos naturais e proteção do meio ambiente;
- Manter a comunicação aberta com autoridades ambientais, comunidades locais e partes interessadas, estabelecendo canais de diálogo e compartilhando informações, promovendo a transparência e a responsabilidade ambiental da empresa;
- Distribuir as atividades, observando as tarefas de maior complexidade e urgência, a fim de obter mais agilidade e qualidade;
- Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
- Implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da empresa quanto à produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados;
- Assegurar a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, acompanhando e orientando tecnicamente, direcionando treinamentos e avaliando resultados, de forma a garantir o pleno atendimento às necessidades empresariais;
- Participar dos processos de admissão, demissão, controle de frequência, promoções e outros, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência e do reforço dos valores da empresa;
- Assegurar que a equipe sob sua supervisão participe de campanhas e ações relacionadas à segurança e saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
- Acompanhar fiscalizações e auditorias internas e externas, apresentando documentação e prestando informações conforme as solicitações de fiscais e auditores.
Analista de RH ( Treinamento e Desenvolvimento)
Escolaridade:
- Graduação
- Tecnólogo
Atividades:
- Apoiar na gestão dos programas de Avaliação de Desempenho e Sucessão e Carreira, controlando e registrando informações, a fim de promover o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos pré-definidos;
- Efetuar, junto aos gestores de cada área, o levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores, realizando inscrições e convocando os participantes para os treinamentos, objetivando o constante desenvolvimento deles;
- Apoiar na logística e operacionalização dos treinamentos como identificação de fornecedor, elaboração de material, definição de conteúdo e registros;
- Manter documentos e registros de treinamentos atualizados nos controles internos, tais como conteúdo, participantes, carga horária, investimento, entre outros, visando a gestão das ações de desenvolvimento e garantia do histórico de informações por colaborador;
- Apoiar no processo de desligamento, realizando entrevistas de desligamento, analisando e identificando pontos de melhorias para os processos organizacionais;
- Ministrar, sempre que necessário, treinamentos para os colaboradores da empresa. Apoiar na organização de eventos da área, contribuindo com ideias e auxiliando na operacionalização dos eventos e campanhas;
- Realizar a gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão;
- Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
- Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação;
- Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos.
Pessoa Mecânica (Linha Amarela)
Escolaridade:
- Ensino Fundamental
Atividades:
- Responsável por executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos móveis, reparando ou substituindo componentes e peças. (Linha Amarela);
- Executar manutenção de veículos conforme as Ordens de Serviços repassadas pela liderança;
- Realizar manutenção corretiva e preventiva, desmontagem e montagem de componentes, e substituição de peças nos equipamentos móveis que estão na oficina ou em campo;
- Registrar no sistema a requisição de peças para manutenção;
- Executar testes para validar o funcionamento dos equipamentos móveis;
- Informar à liderança a conclusão dos serviços para liberação do equipamento;
- Registrar os dados das Ordens de Serviços nos controles internos;
- Executar atividades de acordo com procedimentos operacionais;
- Turno: 4×4 -2 Dias 7h às 19h / 2 Dias 19h ás 7h.
Lavador(a)
Escolaridade:
- Ensino Fundamental
Atividades:
- Realizar a limpeza interna e externa dos equipamentos, utilizando os materiais conforme procedimentos internos;
- Realizar a reposição e diluição de produtos de limpeza nos recipientes, e controlar o estoque de materiais;
- Orientar os Motoristas na entrada e saída de equipamentos na rampa de lavagem;
- Registrar os dados nas Ordens de Serviços;
- Turno: 4×4 -2 Dias 7h às 19h | 2 Dias 19h ás 7h.
Pessoa Mecânica Industrial
Escolaridade:
- Ensino Médio
Atividades:
- Instalar ou realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos, bem como recuperar peças;
- Ler e interpretar desenhos mecânicos, croquis, esquemas e outros dados relacionados à atividade a ser executada, através de manuais, especificações técnicas, desenhos e catálogos de equipamentos;
- Garantir os reparos mecânicos, desmontando, consertando ou substituindo peças, lubrificando, montando e testando o funcionamento;
- Executar soldas e corte, quando necessário;
- Solicitar peças para reposição ou conforme demanda da manutenção;
- Realizar a limpeza adequada dos equipamentos durante a manutenção, seguindo normas de segurança, procedimentos e meio ambiente;
- Realizar consignação, bloqueando fontes de energia mecânica, hidráulica, pneumática, térmica, radiação e de movimentação, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança vigentes, para garantir a segurança nas atividades de manutenção dos equipamentos;
- Realizar teste de potencial zero nas fontes de energia mecânica, hidráulica, pneumática, térmica, radiação e de movimentação, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança vigentes, certificando-se que não há movimentação dos equipamentos bloqueados;
- Registrar os dados das Ordens de Serviços nos controles internos;
- Turno: 4×4 -2 Dias 7h às 19h | 2 Dias 19h ás 7h
Comentários do post