Rodolpho Bohrer
A formação de novos eletricistas entrou de vez no radar da Cemig como uma estratégia para sustentar o futuro do setor elétrico em Minas Gerais. Em meio à expansão e à modernização da rede de distribuição, a companhia anunciou a ampliação de parcerias com as Forças Armadas e formalizou um Protocolo de Intenções para implantar um Centro de Treinamento voltado à capacitação de profissionais que atuam diretamente em redes e linhas de energia.
O acordo foi firmado com o Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica (CIAAR) e com o Sindicato das Indústrias de Instalações Elétricas de Minas Gerais (Sindimig). A ideia é criar uma estrutura permanente de qualificação para eletricistas, encarregados e ajudantes de redes e linhas de distribuição, com um modelo alinhado às exigências técnicas e operacionais utilizadas no dia a dia da própria Cemig.
O novo Centro de Treinamento será instalado dentro do CIAAR, em Lagoa Santa, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. A proposta é oferecer formação prática e teórica em atividades de baixa, média e alta tensão, seguindo a matriz de treinamentos e os procedimentos operacionais adotados pela companhia. Na avaliação da Cemig, a iniciativa tem papel estruturante para evitar a escassez de mão de obra especializada, um gargalo antigo que pode impactar desde obras de ampliação até a qualidade do atendimento em ocorrências e manutenções no sistema.
O superintendente da Regional Centro da Cemig, Ernando Braga, afirma que a criação do centro representa um avanço direto na preparação de profissionais para o setor elétrico e se conecta aos investimentos feitos no estado. “Ao instalar um Centro de Treinamento dentro do CIAAR e alinhar os cursos à matriz técnica da Cemig, avançamos na formação de profissionais altamente qualificados. Essa iniciativa dialoga diretamente com nosso programa de investimentos em modernização e expansão do sistema elétrico, gerando mais eficiência operacional, qualidade no atendimento e oportunidades de desenvolvimento para o estado”, declarou.
A Cemig informou que o público prioritário do projeto será formado por militares vinculados à Guarnição de Aeronáutica de Lagoa Santa (GUARNAE-LS). O foco é oferecer qualificação profissional para facilitar a inserção desses trabalhadores no mercado após o encerramento do serviço militar. A expectativa é que os profissionais formados possam atender tanto demandas da própria Cemig, por meio de concursos públicos, quanto de empresas empreiteiras que prestam serviços no setor elétrico, acompanhando as necessidades do mercado.
Formação de eletricistas vira estratégia para manter o setor funcionando
Nos bastidores do setor de energia, a preocupação com a formação de mão de obra técnica é antiga, mas ganhou novo peso nos últimos anos. Com redes envelhecidas em algumas regiões, ampliação de carga, aumento no consumo, obras de reforço, digitalização do sistema e cobrança por resposta mais rápida em ocorrências, o eletricista deixou de ser apenas um profissional operacional e passou a ocupar um lugar estratégico no funcionamento da infraestrutura do estado.
Ao investir em capacitação com foco em campo e em normas técnicas, a Cemig tenta responder a um cenário de demanda crescente por profissionais habilitados para atuar com segurança em diferentes níveis de tensão. Isso inclui desde tarefas mais comuns, como manutenção de redes urbanas, até atividades de maior risco, ligadas à operação e à manutenção de linhas de distribuição com maior complexidade.
Além de atender o setor elétrico no curto prazo, programas desse tipo tendem a formar uma base de trabalhadores qualificados para o futuro, com impacto direto em empregabilidade, geração de renda e fortalecimento de empresas que dependem de equipes preparadas para obras e manutenção em diferentes regiões de Minas Gerais.
Programa já existe com o Exército e soma mais de 300 formados
A parceria com a Aeronáutica amplia uma política que já vinha sendo aplicada com o Exército Brasileiro. Em novembro de 2023, a Cemig firmou convênio com a 4ª Região Militar (4ª RM) para capacitar soldados no curso de Eletricistas de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica.
Segundo a companhia, a iniciativa contempla militares licenciados e também aqueles que ainda estão em serviço ativo. No caso dos soldados que deixam o Exército, a formação ocorre por meio do Programa Jovem Aprendiz, em parceria com o Senai e o Sindimig. A capacitação é realizada em centros de treinamento da Cemig e da Fiemg, com formação complementar conduzida pelas empresas empreiteiras. Até o momento, mais de 300 profissionais já foram formados.
Para o superintendente Ernando Braga, o avanço do programa também é uma resposta direta às necessidades do mercado. “As empreiteiras têm necessidade constante de contratação, mas muitas vezes encontram dificuldade para acessar mão de obra especializada. A Cemig vê esse programa como uma oportunidade concreta de preencher essa lacuna, gerar emprego e renda e contribuir para o desenvolvimento de Minas Gerais”, afirmou.
