A Aperam South America, eleita um dos melhores lugares para trabalhar por cinco anos consecutivos, está com inscrições abertas para candidatos com deficiência (PcD) interessados em ingressar na unidade de Timóteo, no Vale do Aço (MG). A empresa, referência na produção de aços especiais, busca promover um ambiente de trabalho inclusivo e desenvolver talentos diversificados.
Os currículos podem ser enviados continuamente por meio do formulário disponível neste link, e a seleção será realizada conforme a demanda da empresa. A iniciativa tem como foco as áreas de manutenção e operação da usina siderúrgica.
Detalhes do processo seletivo
As vagas são destinadas a pessoas com deficiência com ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Embora não seja obrigatório, a Aperam valoriza experiências ou cursos na área de atuação como diferenciais importantes. A empresa destaca que o processo visa criar oportunidades justas e identificar talentos comprometidos com o crescimento pessoal e profissional.
“Nosso objetivo é construir um ambiente acessível e acolhedor, onde todos possam atingir seu potencial máximo”, ressalta Rodrigo Heronville, diretor de Gente e Gestão da Aperam South America. Ele afirma que a diversidade é um dos pilares da cultura organizacional da empresa, que busca inovar ao incluir perspectivas distintas em seu quadro de colaboradores.
Histórias de superação e inspiração
Um exemplo inspirador do impacto positivo dessa cultura inclusiva é Chaiane Lorena de Jesus, colaboradora da Aperam desde 2021. Diagnosticada com paralisia cerebral ao nascer, Chaiane enfrentou inúmeros desafios ao longo da vida, incluindo cirurgias e preconceito social. Apesar disso, superou barreiras e se tornou operadora siderúrgica, desempenhando tarefas como a operação de pontes transportadoras de placas de aço.
“Eu sempre recebi muito apoio na Aperam. Eles acreditaram em mim, me ajudaram a crescer, e hoje sou um exemplo de que, quando temos o apoio certo, não há limites para o que podemos conquistar”, afirma Chaiane. Atualmente, ela atua como assistente administrativa na Fundação Aperam Acesita e foi eleita membro do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência de Timóteo.
Inclusão como estratégia de crescimento
A Aperam South America entende a diversidade como uma força motriz para a inovação. “Quando o assunto é diversidade, enxergamos além das nossas limitações. Na Aperam, respeitamos e valorizamos as diferenças. A soma das singularidades é a nossa maior riqueza”, declara Rodrigo Heronville.
A empresa investe continuamente em práticas inclusivas, oferecendo ferramentas e suporte para que todos os colaboradores possam alcançar sucesso em suas carreiras. Além disso, busca sensibilizar a sociedade e outras organizações para a importância da inclusão no ambiente corporativo.
