A Cemig deu início a um novo ciclo do Programa de Aprendizagem com a contratação de 300 jovens interessados em se qualificar como Eletricistas de Linhas de Redes Aéreas. A iniciativa, realizada em parceria com o Senai, amplia o acesso à formação profissional e reforça a busca por mão de obra qualificada no setor elétrico, que segue em expansão em Minas Gerais.
As inscrições iniciam nesta quarta-feira (19/11) e seguem até 30 de novembro, pelo site oficial do processo seletivo. O curso é gratuito, tem duração de seis meses e combina momentos teóricos e práticos, além de módulos on-line, permitindo que os participantes vivenciem situações próximas às rotinas reais de campo.
Ao todo, 300 vagas foram disponibilizadas para seis cidades mineiras: Belo Horizonte, Montes Claros, Pará de Minas, Barbacena, Governador Valadares e Uberlândia, com 50 vagas em cada município, divididas igualmente entre os dois semestres do próximo ano.
Uma parte importante do desenho deste ciclo é a reserva de espaços para públicos diversos. Do total de vagas, 240 são para ampla concorrência e 60 são voltadas a pessoas em situação de vulnerabilidade social. Além disso, metade das oportunidades é destinada a mulheres, medida que busca equilibrar a presença feminina em uma área tradicionalmente ocupada por homens.
Para o analista de gestão de pessoas da Cemig, Renan Oliveira Villefort, ampliar essa participação é uma meta estrutural. “A reserva para mulheres é fundamental para abrir caminhos em uma carreira técnica em que elas ainda são minoria”, avalia.
Podem se candidatar jovens entre 18 e 24 anos incompletos, com ensino médio concluído ou em curso. A formação aborda habilidades práticas essenciais para quem pretende trabalhar em altura, transportar equipamentos pesados — como a escada de fibra de 25 quilos usada nas operações — e seguir normas rigorosas de segurança. As aulas são presenciais, com conteúdos complementares a distância, permitindo que os alunos se preparem para o ritmo do setor elétrico.
Além da capacitação profissional, o programa oferece um conjunto de benefícios: bolsa equivalente a um salário mínimo, além de vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e FGTS (2%). O pacote garante suporte durante todo o período de aprendizagem, permitindo que os estudantes se dediquem ao curso sem perder estabilidade financeira.
A Cemig afirma que a formação serve como porta de entrada para o mercado de trabalho, seja nas empresas parceiras ou, futuramente, em concursos da própria companhia. Renan reforça essa perspectiva: “O objetivo é preparar jovens no Senai para que, após o curso, possam atuar como eletricistas nas empresas parceiras ou ingressar na Cemig por concurso”.
Com inscrições abertas por tempo limitado, o Programa de Aprendizagem segue como uma das principais iniciativas de formação profissional gratuita no setor elétrico do estado, unindo inclusão, qualificação e oportunidade.
