A mineradora Kinross, em colaboração com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), abriu inscrições para seu novo Programa de Aprendizagem, destinado a promover a inclusão social e profissional de jovens mulheres e pessoas com deficiência. Ao todo, são 80 vagas distribuídas entre cursos de Gestão Industrial e Processo de Produção Industrial, com foco no desenvolvimento de habilidades práticas e teóricas.
O programa tem como objetivo preparar jovens com idades entre 17 e 22 anos, reforçando a diversidade e inclusão no ambiente industrial. Há turmas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) e jovens mulheres, visando capacitá-los para o mercado de trabalho em um ambiente competitivo e em setores-chave da indústria.
Segundo o anúncio da empresa, a formação terá a duração de 12 meses e começará no dia 3 de janeiro de 2025, com aulas sendo ministradas nas dependências do Senai.
Distribuição das Vagas e Horários
As 80 vagas estão divididas em três turmas específicas:
- Gestão Industrial (25 vagas para PCDs físicos): Aulas das 7h30 às 11h30.
- Gestão Industrial (25 vagas para PCDs intelectuais): Aulas das 13h às 17h.
- Processo de Produção Industrial (30 vagas, exclusiva para mulheres): Aulas das 13h às 17h.
Benefícios do Programa
Além da qualificação profissional em uma instituição de renome como o Senai, os participantes do programa receberão uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 514,00, além de outros benefícios como transporte e alimentação, facilitando a participação no curso e permitindo maior dedicação aos estudos e à formação.
Como se inscrever?
As inscrições devem ser realizadas até o dia 21 de outubro pelo site kinross.gupy.io. No portal, os candidatos poderão encontrar todas as informações detalhadas sobre o programa e o processo de seleção.
Compromisso com a Inclusão e o Futuro
A Kinross reforça que o programa faz parte de sua política de responsabilidade social e compromisso com a formação de profissionais qualificados. “Estamos investindo no desenvolvimento de talentos que podem se destacar no setor industrial e, ao mesmo tempo, promovendo a inclusão de jovens que enfrentam maiores barreiras para ingressar no mercado de trabalho”, destacou a empresa em comunicado oficial.
