IEPHA realiza processo seletivo para vagas de nível técnico e superior
O Instituto Estadual do Patrimônio Histórico e Artístico de Minas Gerais (IEPHA) está realizando um novo processo de seleção para a contatação de profissionais técnicos para cargos em diversas áreas na modalidade de teletrabalho parcial.
O Iepha é uma fundação vinculada à Secretaria de Estado de Cultura que atua no campo das políticas públicas de patrimônio cultural. Cabe ao Instituto pesquisar, proteger e promover os bens culturais de natureza material e imaterial de Minas Gerais, em parceria com os órgãos municipais e federal. O Iepha, em sua trajetória, vem ampliando a escuta junto aos coletivos de cultura e às comunidades locais fortalecendo a participação no reconhecimento do patrimônio cultural do Estado. Dentre suas principais iniciativas, o Instituto acompanha e realiza obras de restauração de bens culturais, implementa ações de cooperação municipal, por meio do ICMS Patrimônio Cultural, e produz inventários, dossiês de registro e tombamento, além das ações de salvaguarda do patrimônio de Minas Gerais.
Vagas no IEPHA
Gerente de Patrimônio Cultural Material
Atribuições: chefiar a Gerência cujas competências são: propor e realizar programas, projetos e ações de proteção dos bens culturais materiais móveis, imóveis e integrados, com atribuições de: I – desenvolver estudos e propor critérios para a proteção de bens culturais de natureza material pelo Estado; II – elaborar pesquisas, inventários e produzir dossiês, estudos e outros documentos com vistas à proteção do patrimônio cultural de natureza material; III – instaurar e instruir os processos administrativos para o tombamento de bens culturais pelo Estado; IV – realizar vistorias e inspeções em bens de natureza material para avaliação de interesse cultural; V – analisar e emitir pareceres sobre solicitações de tombamento ou de proteção de bens culturais materiais pelo Estado; VI – rever, quando necessário, os processos de tombamento pelo Estado e suas diretrizes de proteção. Atuar nas demandas de planejamento anual de compras, instrução de processos de compra/contratação, acompanhamento de processos.
Habilitação mínima: Graduação de nível superior em História, ou Arquitetura com experiência mínima de 7 anos em patrimônio cultural.
Conhecimentos sobre: patrimônio cultural, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, geoprocessamento, processo de contratação de serviços no setor público, gestão de projetos, informática, técnicas fotográficas e de armazenamento e organização de imagens. Disponibilidade para viagens a trabalho para os municípios atendidos pelas ações da Gerência
Perfil desejado: habilidade para coordenação de equipe e rotinas; habilidade de comunicação; habilidade textual; habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar; habilidade em integrar equipes de outros setores; habilidade em trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 4.237,31 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$ 1.350,00
Gerente de Difusão e Educação para o Patrimônio Cultural
Atribuições: chefiar a Gerência cujas competências são: planejar e implementar programas e projetos de educação, divulgação e fomento à preservação dos bens culturais, com atribuições de: I – planejar e executar, em articulação com as demais unidades do IEPHA-MG, ações de educação para o patrimônio cultural; II – planejar e executar programas e projetos para a difusão do patrimônio cultural; III – executar ações de salvaguarda dos bens culturais acautelados pelo Estado, em conjunto com as demais unidades do Iepha-MG, de acordo com a legislação; IV – propor, planejar e coordenar a execução de ações para capacitação de agentes culturais, no âmbito de sua competência.
Habilitação mínima: Graduação de nível superior em História, pedagogia, ou ciências sociais com experiência mínima de 7 anos em patrimônio cultural.
Conhecimentos sobre: patrimônio cultural, educação, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, processo de contratação de serviços no setor público, gestão de projetos, informática, técnicas fotográficas e de armazenamento e organização de imagens. Disponibilidade para viagens a trabalho para os municípios atendidos pelas ações da Gerência.
Perfil desejado: habilidade para coordenação de equipe e rotinas; habilidade de comunicação; habilidade textual; habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar; habilidade em integrar equipes de outros setores; habilidade em trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 4.237,31 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$1.350,00.
Gerente de Elementos Artísticos
Atribuições: chefiar a Gerência de Elementos Artísticos cujas competências são: elaborar, executar, analisar e acompanhar projetos de intervenção, conservação e restauração em bens móveis e integrados acautelados, com atribuições de: I – elaborar diagnósticos e projetos de intervenção em bens móveis e integrados, acautelados pelo Estado; II – pesquisar e desenvolver critérios e metodologia para intervenção de conservação e restauração em bens culturais móveis e integrados, em consonância com as respectivas diretrizes de proteção; III – coordenar, acompanhar, fiscalizar e executar intervenções de conservação e restauração em bens móveis e integrados, acautelados pelo Estado; IV – analisar projetos, obras e serviços de intervenção, conservação e restauração em bens móveis e integrados acautelados pelo Estado, sendo a aprovação dos mesmos, pelo diretor da Diretoria de Conservação e Restauração, condição prévia à execução; V – prestar assessoramento a instituições públicas, privadas e a interessados na elaboração de projetos e na execução de intervenções de conservação e restauração em bens móveis e integrados, acautelados nas demais esferas ou de interesse cultural, observados os critérios de conveniência e oportunidade, no seu âmbito de competência.
Habilitação mínima: Graduação de nível superior em Conservação e Restauração ou graduação de nível superior em Belas Artes ou design com especialização em restauração, com experiência mínima de 7 anos em patrimônio cultural.
Conhecimento: em patrimônio cultural, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, processo de contratação de serviços no setor público, gestão de projetos, informática, técnicas fotográficas e de armazenamento e organização de imagens. Disponibilidade para viagens a trabalho para os municípios atendidos pelas ações da Gerência.
Perfil desejado: habilidade para coordenação de equipe e rotinas; habilidade de comunicação; habilidade textual; habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar; habilidade em integrar equipes de outros setores; habilidade em trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 4.237,31 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$ 1.350,00
Assistente Jurídico
Atribuições: analisar processos relacionados minimamente a patrimônio cultural, licitações, meio ambiente. Outros temas relacionados ao direito com interface com o patrimônio cultural.
Habilitação mínima: Graduação de nível superior em Direito com conhecimento em patrimônio cultural, licitações, meio ambiente, urbanismo e direito administrativo.
Conhecimento: em patrimônio cultural, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, processo de contratação de serviços no setor público,
Perfil: habilidade de comunicação; habilidade textual; habilidade para trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 2.784,52 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$ 1.350,00.
Educador Patrimonial
Atribuições: analisar, diagnosticar, elaborar e acompanhar projetos no âmbito do patrimônio cultural.
Habilitação mínima: Graduação de nível superior na área de ciências humanas (pedagogia, história, belas artes, letras e outros) com experiência mínima de 2 anos em pesquisa e análise de projetos culturais.
Conhecimentos sobre: patrimônio cultural, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, processo de contratação de serviços no setor público, gestão de projetos, informática, técnicas fotográficas e de armazenamento e organização de imagens. Disponibilidade para viagens a trabalho para os municípios atendidos pelas ações da Gerência.
Perfil desejado: habilidade para relacionamento interpessoal, comunicação, desenho técnico, habilidade textual; habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar; habilidade em integrar equipes de outros setores; habilidade em trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 2.421,32 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$ 1.350,00.
Analista Sociocultural
Atribuições: analisar, diagnosticar, elaborar e acompanhar projetos de intervenção, conservação e restauração em bens imóveis e integrados acautelados.
Habilitação mínima: Graduação de nível superior em Arquitetura, antropologia, ou sociologia, com experiência mínima de 5 anos em patrimônio cultural.
Conhecimentos sobre: patrimônio cultural, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, geoprocessamento, processo de contratação de serviços no setor público, gestão de projetos, informática, técnicas fotográficas e de armazenamento e organização de imagens. Disponibilidade para viagens a trabalho para os municípios atendidos pelas ações da Gerência.
Perfil desejado: habilidade para relacionamento interpessoal, comunicação, desenho técnico, habilidade textual; habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar; habilidade em integrar equipes de outros setores; habilidade em trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 3.995,18 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$ 1.350,00.
Analista de Projetos/Projetista
Atribuições: analisar, diagnosticar, elaborar e acompanhar projetos de eventos em bens tombados.
Habilitação mínima: Graduação de nível técnico em edificações, com experiência mínima de 2 anos em análise de projetos.
Conhecimentos sobre: patrimônio cultural, políticas públicas no âmbito do patrimônio cultural, geoprocessamento, processo de contratação de serviços no setor público, gestão de projetos, informática, técnicas fotográficas e de armazenamento e organização de imagens. Disponibilidade para viagens a trabalho para os municípios atendidos pelas ações da Gerência.
Perfil desejado: habilidade para relacionamento interpessoal, comunicação, desenho técnico, habilidade textual; habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar; habilidade em integrar equipes de outros setores; habilidade em trabalhar com sistemas operacionais do Estado de MG.
Remuneração: R$ 2.179,19 acrescida de o auxílio refeição com valor médio de R$ 1.350,00.
Como se candidatar nas vagas do IEPHA
Os currículos devem ser encaminhados até 10/02/2023 para [email protected], especificando, no assunto do e-mail, o cargo de interesse. Os currículos recebidos serão avaliados e os selecionados serão chamados para entrevista.
Quando o trabalho for presencial, ele será executado no IEPHA, localizado na Praça da Liberdade, n° 470, Funcionários – BH.
