A Samarco, uma das principais empresas no setor de mineração, acolheu 48 novos estagiários selecionados para o Programa de Estágio 2024. Esses estudantes, de níveis técnico e superior, foram escolhidos após um rigoroso processo seletivo que envolveu testes, dinâmicas de grupo, entrevistas com lideranças e avaliações psicológicas. A recepção aconteceu na última terça-feira, dia 1º de outubro, e marcou o início de uma nova etapa para jovens talentos de Minas Gerais e Espírito Santo.
Entre os participantes estão moradores de comunidades vizinhas às operações da empresa, como Mãe-Bá (ES) e Antônio Pereira (MG), além de estudantes de grandes cidades como Belo Horizonte, Vitória e Ouro Preto. Essa diversidade reflete o compromisso da Samarco em valorizar tanto as localidades onde atua quanto os talentos emergentes dessas regiões.
Desenvolvimento Técnico e Comportamental
O Programa de Estágio da Samarco tem como principal objetivo promover o crescimento técnico e comportamental dos participantes, preparando-os para futuras oportunidades na empresa ou no mercado de trabalho. “Os estagiários desempenham um papel fundamental para o dinamismo e sucesso da empresa”, destacou Izacarla Truocchio, analista de RH responsável pelo programa. Ela acrescentou que os estagiários trazem novas ideias e estimulam um ambiente de aprendizado contínuo.
Sílvia Letícia, uma das novas estagiárias, cursa Administração e atuará na área de Relações Socioinstitucionais do Complexo de Ubu, no Espírito Santo. Moradora da comunidade de Mãe-Bá, ela expressou sua satisfação com a oportunidade: “O estágio na Samarco será uma oportunidade incrível que contribuirá para o desenvolvimento da minha carreira profissional, uma troca indescritível”. O depoimento de Sílvia exemplifica o impacto positivo que o programa tem na vida dos participantes.
Comunidades e Inclusão
A valorização das comunidades vizinhas é um dos pilares da Samarco. Estudantes de locais como Mãe-Bá (ES) e Antônio Pereira (MG) foram contemplados no processo seletivo, evidenciando a proximidade da empresa com essas regiões. Lyandra Rhanna da Silva Souza, moradora do distrito de Antônio Pereira e estudante de Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), também compartilhou sua empolgação: “Estou muito feliz em iniciar essa nova etapa na minha vida como estagiária na Samarco. É uma grande oportunidade fazer parte de uma empresa tão acolhedora”.
Esse intercâmbio entre a empresa e a comunidade fortalece os laços locais e oferece aos estagiários a oportunidade de contribuir diretamente com a região onde vivem. A experiência de participar de um estágio em uma grande empresa também promove o crescimento pessoal e profissional desses jovens, que estarão prontos para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Um Processo Seletivo Rigoroso
O processo seletivo da Samarco é estruturado para identificar estudantes com potencial para agregar valor à empresa e à comunidade. Além das avaliações técnicas, o programa considera aspectos comportamentais dos candidatos, que passam por dinâmicas de grupo e entrevistas com lideranças da Samarco. Esse cuidado reflete a seriedade com que a empresa conduz a seleção de novos talentos.
“O objetivo do programa é formar profissionais completos, prontos para atuar tanto na Samarco quanto em outras empresas”, explicou Truocchio. Com um ambiente de trabalho que incentiva a troca de conhecimento e o aprendizado mútuo, a Samarco prepara esses estudantes para carreiras de sucesso.
Próximas Oportunidades
Semestralmente, a Samarco abre novas vagas em seu Programa de Estágio para estudantes de diferentes áreas de formação. O processo seletivo é uma oportunidade única de desenvolvimento técnico e comportamental. Os interessados em participar podem acompanhar as próximas edições do programa através do site de Vagas da Samarco, que divulga informações detalhadas sobre as vagas e requisitos para inscrição.
Para quem busca uma chance de crescimento em uma empresa comprometida com a formação de talentos e com o impacto positivo nas comunidades, o estágio na Samarco é um caminho promissor. “Nesse processo não só os estudantes aprendem, mas todos que se relacionam com eles também”, conclui Truocchio.
