Prefeitura retifica concurso público com mais de 3 mil vagas
A Prefeitura de Várzea Grande, no estado do Mato Grosso, lançou um Processo Seletivo com o intuito de preencher um total de 3.066 vagas. Essas oportunidades estão disponíveis para profissionais que possuam formação nos níveis médio e superior.
A retificação do edital trouxe inclusões e alterações significativas, acrescentando vagas para Professores de Ensino Fundamental nas disciplinas de História, Geografia e Ciências. Além disso, houve ajustes nos conteúdos programáticos e nas atribuições dos cargos.
Os cargos disponíveis são variados, incluindo Técnico de Desenvolvimento Infantil, Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado, Agente Administrativo, Técnico de Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar, Técnico em Nutrição Escolar, e outros. Entre as vagas, destacam-se também as de Professor do Ensino Fundamental em diversas disciplinas.
É importante ressaltar que dentro do total de vagas existem oportunidades reservadas para profissionais que atendam aos requisitos específicos estabelecidos no edital.
Os profissionais contratados devem cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 30 horas semanais, recebendo salários entre R$ 1.320,00 a R$ 2.807,83 por mês.
Os interessados em participar desse Processo Seletivo têm até o dia 16 de outubro de 2023 para efetuarem suas candidaturas, exclusivamente de forma online por meio do site da Selecon, responsável pela organização do edital.
Para a homologação das candidaturas, é necessário o pagamento de uma taxa, que varia de R$ 90,00 a R$ 110,00. Aqueles que se enquadram nos critérios puderam solicitar a isenção dessa taxa entre os dias 18 e 19 de setembro de 2023.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, programada para o dia 26 de novembro de 2023, além da análise de títulos. Os temas abordados na prova incluirão língua portuguesa, raciocínio lógico e legislação específica.
As contratações terão validade até o término do ano letivo de 2024, com possibilidade de prorrogação, especialmente para os cargos de técnico de nível superior, podendo chegar a até dois anos. Este é um grande passo para aqueles que buscam oportunidades no setor educacional do município.
