Samarco anuncia grande banco de currículos para contratações de profissionais nos próximos 12 meses

por Rodolpho Bohrer

A Samarco abriu três bancos de currículos, neste mês de setembro, para o cadastro de profissionais interessados em trabalhar na mineradora nos próximos 12 meses. Um dos cadastros é exclusivo para profissionais da área operacional. O segundo é para pessoas com nível superior completo e o terceiro se trata de um registro de profissionais de nível técnico.

Samarco anuncia grande banco de currículos para contratações de profissionais nos próximos 12 meses
Entrada do Complexo de Germano, em Mariana (MG) - Foto: divulgação/Samarco

Banco de talentos – operacional

Cadastro para:

  • Laboratoristas,
  • Soldadores (as),
  • Eletricistas,
  • Mecânicos (as) industriais,
  • Operadores (as), entre outras.

Para se candidatar, é necessário ter alguns requisitos mínimos, como: ensino médio completo e experiência de atuação. Preferencialmente residente em uma das comunidades anfitriãs.

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Banco de talentos – Superior

Cadastro para:

  • Analistas,
  • Engenheiros (as),
  • Coordenadores (as),
  • Supervisores (as).

Para se candidatar, é necessário ter alguns requisitos mínimos, como: formação superior completa e experiência de atuação. Para pessoas engenheiras, também é preciso ter registro no Conselho Regional de Engenharia (CREA). Preferencialmente residente em uma das comunidades anfitriãs.

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Banco de talentos – técnico

Cadastro para:

  • Técnicos(as) de automação,
  • Técnicos(as) de controle de produção,
  • Técnicos(as) de instrumentação,
  • Técnicos(as) de manutenção mecânica/elétrica,
  • Técnicos(as) de mineração,
  • Técnicos(as) de laboratório,
  • Técnicos(as) de metalurgia, entre outras.

Para se candidatar, é necessário ter alguns requisitos mínimos, como: formação técnica completa, registro no Conselho Federal dos Técnicos (CFT), experiência de atuação. Preferencialmente residente em uma das comunidades anfitriãs.

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Mineradora quer dobrar produção até 2025 e 3 mil empregos serão gerados

O Conselho de Administração da Samarco aprovou um investimento significativo de R$ 1,3 bilhão para impulsionar a capacidade de produção da empresa até o primeiro trimestre de 2025. Esse montante será direcionado para aprimorar a prontidão operacional e, principalmente, para otimizar a gestão adequada dos rejeitos, por meio da construção de uma nova planta de filtragem de rejeito arenoso e melhorias no concentrador, visando reduzir a geração de ultrafinos em cerca de quatro por cento. A Samarco planeja alcançar 60% de sua capacidade produtiva e continuará adotando a prática de empilhamento a seco de rejeitos, sem a utilização de barragens.

Com a meta de aumentar a produção, a Samarco prevê a criação de cerca de 3.000 postos de trabalho, sendo 575 deles para cargos técnicos e operacionais em suas unidades em Minas Gerais e no Espírito Santo, enquanto os demais serão destinados a projetos temporários, como a construção da nova planta de filtragem, melhorias no concentrador e preparação operacional. As contratações já estão em andamento, sendo que a maioria das vagas será oferecida no primeiro semestre de 2024. A Samarco dará prioridade à contratação de moradores das comunidades locais, bem como de mulheres e pessoas com deficiência. Além disso, a empresa fornecerá cursos para capacitar a mão de obra local de acordo com as demandas dos projetos.

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