A Samarco concluiu, no mês passado, a formação de 46 pessoas em quatro novas turmas de cursos de qualificação profissional voltados para as comunidades de Mariana, Minas Gerais. Entre as turmas, duas eram compostas exclusivamente por mulheres, em uma iniciativa que reforça o compromisso da empresa com a geração de empregos, desenvolvimento comunitário e inclusão social. Os cursos oferecidos abrangeram as áreas de Mecânica de Máquinas, Equipamentos Industriais e Soldador Multiprocesso, com enfoque prático e preparação para o mercado.
A aluna Mireia Bonifácio Silva do Carmo, que se destacou como a melhor participante do curso de Soldador Multiprocesso, destacou a importância da experiência em sua formação pessoal e profissional. “Foi uma experiência diferente, um aprendizado e tanto! Foi gratificante conseguir uma nova profissão, que geralmente é ocupada por homens. É muita alegria ter sido aluna destaque, me despertou um sentimento diferente, de ir para a área mesmo e fazer aquilo que aprendi”, afirmou Mireia.
Capacitação e novas perspectivas
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Outro participante que se destacou foi Israel Floriano Vieira, aluno do curso de Mecânica de Máquinas e Equipamentos Industriais, que também recebeu a distinção de aluno destaque. Ele destacou como a qualificação agregou valor ao seu conhecimento e abriu novas possibilidades profissionais. “Não sabia nada de mecânica. A partir desse curso eu posso crescer profissionalmente. Foi uma grande oportunidade que abracei porque eu não ia conseguir fazer um curso desse em lugar nenhum”, comentou.
Os cursos foram realizados em parceria com o Senai, que disponibilizou instrutores especializados e uma infraestrutura adequada para a realização das aulas práticas e teóricas. Eduardo Salabert, instrutor do Senai que ministrou o curso de Mecânica de Máquinas e Equipamentos Industriais exclusivamente para mulheres, ressaltou o alto nível de dedicação das participantes. “Eu fiquei satisfeitíssimo com a oportunidade de treinar 14 mulheres numa profissão na qual predominam homens. A dedicação delas foi enorme, fomos além da carga horária planejada, inserimos algumas disciplinas do curso técnico. Essa iniciativa é muito importante, é um bem social que a Samarco realiza em parceria com o Senai”, frisou Salabert.
Diversidade como estratégia de inclusão
Alan Resende, analista de Recursos Humanos da Samarco, explicou que a oferta de cursos foi planejada com base na previsão de demanda por profissionais tanto nas operações da própria empresa quanto em suas contratadas e no mercado de trabalho local. Ele também destacou que a iniciativa integra a política de diversidade e inclusão da companhia, contribuindo para a construção de um ambiente corporativo mais equânime.
“Nós tivemos a formatura de quatro turmas, sendo que duas delas foram para vagas afirmativas, com turmas exclusivas para mulheres. A gente vem desenvolvendo diversos projetos, como a oferta de qualificação, para ampliar a diversidade e ter um time mais equânime dentro das nossas unidades. Entendemos que quanto mais diversidade, ideias e soluções diferentes, melhores serão nossos resultados”, destacou Alan Resende.
Impacto comunitário e desenvolvimento local
Para Guilherme Louzada, especialista em Relações Institucionais e Governamentais da Samarco, o investimento em capacitação profissional está alinhado ao propósito de fomentar o desenvolvimento das comunidades vizinhas às unidades da empresa. Segundo ele, a maior parte dos alunos formados residem em Mariana e em distritos próximos, o que contribui diretamente para a geração de emprego e renda na região.
“As turmas que estão se formando são majoritariamente pessoas da região de Mariana, de distritos próximos, que estão qualificadas para atuar tanto na Samarco quanto em qualquer outra empresa, podendo ampliar as oportunidades de desenvolvimento profissional”, pontuou Louzada.
A iniciativa também busca incentivar o aumento da participação feminina em setores predominantemente masculinos, promovendo a equidade de gênero no mercado de trabalho industrial. Os cursos, além de capacitarem tecnicamente os alunos, também abordaram questões relacionadas à segurança no trabalho e ao desenvolvimento de competências socioemocionais, essenciais para o ambiente corporativo.
Perspectivas futuras
Com o sucesso das turmas formadas, a Samarco já está planejando novas edições dos cursos de qualificação, ampliando a oferta para outras comunidades e incluindo novas áreas de formação profissional. A empresa também pretende intensificar parcerias com instituições de ensino e organizações sociais, visando fortalecer a inserção dos participantes no mercado de trabalho.
“Nosso objetivo é continuar investindo no desenvolvimento das comunidades onde atuamos, oferecendo qualificação de qualidade e promovendo a inclusão. Queremos que esses profissionais formados possam contribuir de maneira significativa para o crescimento econômico e social da região”, finalizou Alan Resende.
