Na última quarta-feira (31) a Prefeitura de Mariana, por meio da Secretaria de Saúde, realizou o lançamento do “Mariana + Saúde”. O programa foi desenvolvido com o objetivo de planejar e implementar iniciativas voltadas para o atendimento em saúde do município, como reformas, instruções, criação de novos programas e serviços de atendimentos, capacitações, parcerias e a implementação de atendimentos e informações online.

Após análise do setor, foram elaboradas metas a serem executadas a curto e médio prazo, de modo a orientar as ações a serem desenvolvidas. Ou seja, o Programa será um guia para a gestão da Secretaria de Saúde, é o que foi relatado no plano apresentado durante a cerimônia de lançamento. “O programa Mariana + Saúde é nosso principal instrumento de planejamento para definição e implementação de iniciativas. Nele apresentam-se os compromissos do governo para o setor.” Confira as metas estabelecidas:

INTERVENÇÕES FÍSICAS E ESTRUTURAIS:

– Reforma e Ampliação Das Unidades De Saúde
– Reforma e ampliação da central de imunização;
– Implantação do centro de reabilitação municipal;
– Locação de novo espaço para UBS Centro; 
– Aquisição e construção da sede do centro de acolhimento animal;
– Reforma estrutural e aquisição do sistema de aquecimento para piscina da fisioterapia;
– Ponto avançado de segurança na upa e circuito interno de segurança integrado com a guarda municipal;
– Instalação de unidade própria da farmácia de minas.

PROGRAMAS DE SAÚDE E AÇÕES PROGRAMÁTICAS: 

– Implantação do comitê de óbito; 
– Criação do comitê de educação permanente e qualificação profissional;  
– Projeto Novo Olhar;
– Implantação do código de vigilância em saúde; 
– Implantação do comitê técnico de equidades em saúde;
– Implantação das instruções normativas das próteses odontológica;
– Implantação das instruções normativas do promane;
– Implantação das instruções normativas para empréstimos de órteses, próteses e materiais especiais – OPM;
– Implantação das instruções de regulamentação do transporte sanitário eletivo para atender ao tratamento fora do domicílio;
– Reorganização do serviço de transporte sanitário e samu;
– Implantação e ampla divulgação do guia do usuário;
– Implantação do protocolo de tratamento fora do domicílio; 
– Reorganização dos fluxos de atendimentos da casa rosa e casa azul dentro da rede em saúde;
– Criação do programa cuidar de quem cuida; 
– Criação da casa rosa itinerante; 
– Criação da agenda da mulher; 
– Ampliação dos atendimentos da saúde da mulher – Casa Rosa;
– Processo de aquisição de computadores e tablets para ampliação do sistema de informação;
– Descentralização da imunização: retomar o envio das vacinas para os distritos;
-Devisão e atualização do remume; 
– Ampliação das equipes de saúde bucal dentro da atenção primária em saúde;
– Cadastramento para realização dos exames diagnósticos de audiometria e imitanciometria;
– Capacitação para atender aos pacientes com disfunções temporomandibulares (dtm) pela equipe de odontologia, fisioterapia, otorrinos e fonoaudiólogos; 
– Ampliação do credenciamento dos agentes comunitários de saúde junto ao ministério da saúde;
– Capacitação continuada dos cuidadores pela equipe do sad;
– Aquisição de OPM;
– Reforma do equipamento do castramóvel com implantação da programação mensal de atendimento nos bairros e distritos;
– Ampliação da cobertura matricial nas UBSs do município;
– Ações educativas no território sobre Redução de Danos;
– Ampliação da testagem de IST’s nas universidades e escolas;
– Expansão da coleta e controle do Caracol Africano no município.

IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO:

– Reestruturação do programa casa de apoio;
– Inserção das cirurgias no sistema de informação;
– Retomada do mutirão de catarata em sabará;
– Contrato com hospital são lucas para realização de cirurgias diversas;
– Ampliação do contrato com a santa casa para atendimento de cirurgias ortopédicas;
– Criação de um calendário permanente de ações de combate às endemias com ampliação de equipe; 
– Regularização e revisão dos convênios e parcerias junto às entidades sem fins lucrativos;
– Renovação do convênio com a ufmg- internato rural;
– Convênio de internato rural de medicina da família com a Universidade Federal de Ouro Preto;
– Implantação guia do servidor público da secretaria de saúde de mariana;
– Treinamento e capacitação sobre acolhimento para todos os atendentes e auxiliares administrativos das unidades de saúde;
– Credenciamento para a realização de exames de audiometria tonal e vocal e imitanciometria para o cefon; 
– Capacitação para atender aos pacientes com disfunções temporomandibulares (dtm) pela equipe de odontologia, fisioterapia, otorrinos, fonoaudiólogos;
– Implantação do novo site da Secretaria de Saúde;
– Aplicativo de marcação de consultas;
– Telemedicina;
– Projeto de Lei para pagamento de adicional por produtividade para os Fiscais Sanitários;
– Credenciamento do CAPS ad saúde mental;
– Identificação dos servidores com crachá e uniforme. 

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