A Samarco divulgou nesta semana que integrou 47 mulheres em funções historicamente ocupadas por homens nas unidades de Germano, em Mariana, e Ubu, em Anchieta, no Espírito Santo. As contratações ocorreram por meio do programa afirmativo Elas na Operação e se distribuíram entre as áreas de operação de equipamentos de mina e manutenção.
De acordo com a mineradora, as admissões aconteceram em duas etapas. Em janeiro, 27 mulheres ingressaram na área de Manutenção do Complexo de Germano. Em fevereiro, outras 20 iniciaram a jornada de desenvolvimento como operadoras de equipamentos de mina, também em Germano.
A unidade de Ubu, no Espírito Santo, já havia recebido contratações pelo mesmo programa em 2025: 11 operadoras no Porto de Ubu, em julho, e outras 11 mecânicas na equipe de Manutenção, em setembro.
Os números da diversidade
Desde a implantação do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão da Samarco, em 2022, a presença feminina na empresa passou de 16,5% para 29,5% em 2025. Em cargos de liderança, conforme noticiado pelo Mais Minas, o crescimento foi ainda mais expressivo: de 10,4% para 28,8% no mesmo período.
Para a gerente-geral de Pessoas e Cultura, Vera Lucia, as novas contratações reforçam um caminho que vai além dos números:
“Ao integrar essas profissionais, reafirmamos nosso propósito de oferecer oportunidades equitativas de desenvolvimento. Reconhecemos que a presença feminina na mineração não é inédita, mas cada novo grupo contribui para fortalecer uma cultura mais plural e sustentável. O engajamento dessas profissionais, aliado ao apoio de colegas e lideranças, é fundamental para consolidar práticas inclusivas e abrir caminhos para as próximas gerações.”
A história de Gilmara
Entre as contratadas está Gilmara de Paula, 52 anos, moradora há 26 anos do distrito de Antônio Pereira, em Ouro Preto. Ela já havia tentado ingressar na empresa anteriormente, sem sucesso.
“No ano passado, entraram em contato comigo para eu poder fazer parte do Elas na Operação. Achei que não fosse conseguir, até mesmo pela questão da idade. Mas fui passando pelo processo, fiz a entrevista, as provas e consegui”, disse Gilmara.
Ela também falou sobre o acolhimento que encontrou no ambiente de trabalho. “Há poucos dias, aconteceu algo pessoal comigo, e eu fui acolhida por todos ali, até por quem não me conhecia. Muita solidariedade e afeto. Essa é a importância das oportunidades, principalmente das vagas afirmativas para mulheres: a inclusão, o abraço. Essa é a cara da Samarco que eu encontrei.”
A gerente de Manutenção, Ivi Segrini, destacou a dimensão operacional das novas contratações. “Nossa operação depende da dedicação de cada integrante. As novas profissionais chegam para somar em eficiência, segurança e qualidade. Confiamos no potencial de cada uma e reforçamos a importância da colaboração e do trabalho em equipe.”
