Escolher o modelo de currículo pode parecer uma tarefa fácil, mas não é.
O currículo é como o seu cartão de visitas e é com base nele que o contratante decide se chamará para a entrevista ou não.
Em outras palavras: é necessário apostar no modelo de currículo certo para passar uma boa impressão e mostrar suas qualidades como profissional.
Nesse artigo você vai conferir 8 dicas para fazer o currículo perfeito.
Escolha o melhor modelo de currículo
O modelo de currículo ideal depende diretamente do seu histórico profissional e acadêmico.
Há pouco tempo era comum comprar o modelo de currículo na papelaria e preencher, porém essa é uma prática ultrapassada.
O modelo de currículo serve apenas como uma orientação dos requisitos que você deve preencher.
Supondo que você está tentando conseguir sua primeira colocação no mercado de trabalho, faz algum sentido colocar “Experiência Profissional” e deixar em branco?
Tendo em mente que o contratante quer te conhecer, o modelo de currículo deve ter especificamente os tópicos que você tem como preencher.
A dica é tirar do currículo aquilo que deixaria em branco, independente do modelo.
Escolha um modelo de currículo organizado
A organização é um dos pontos mais importantes do currículo, pois o recrutador precisa encontrar as informações com facilidade.
Os tópicos podem ser evidenciados usando CAIXA ALTA, negrito, itálico ou com tamanho de fonte diferenciada.
ATENÇÃO: Todos os tópicos devem seguir o mesmo padrão.
Coloque os dados pessoais no topo
O modelo de currículo escolhido deve ter os dados pessoais como principal, por isso eles vem primeiro.
É importante colocar o nome completo, um número de telefone para contato, um endereço de e-mail e seu endereço residencial.
Descarte os modelos de currículo com campos para preencher RG, CPF, estado civil e data de nascimento.
Essas informações não são necessárias, além disso, você não sabe nas mãos de quem seu currículo passará.
Prime pela sua segurança e não forneça essas informações, elas serão relevantes apenas depois de passar pela entrevista.
Foque no perfil profissional
Essa é a parte mais importante, por isso merece destaque no modelo de currículo.
Em geral, o modelo de currículo deve ter o espaço para 5 linhas de informações, pois é necessário colocar apenas um resumo dos lugares que já trabalhou.
O perfil profissional pode ser feito de duas maneiras diferentes: um pequeno texto sobre você ou em tópicos.
Independente da maneira escolhida é necessário colocar informações como objetivo profissional, formação e experiências. Se a vaga que deseja é diferente dos outros empregos que já teve esse é o momento de falar a motivação para mudar de área de atuação.
Não minta escolaridade
O espaço do modelo de currículo destinado para escolaridade deve ser o tamanho certo para colocar as informações, sem deixar espaço em branco.
É importante colocar apenas o último lugar em que estudou ou está estudando.
Se for graduado coloque o nome da faculdade, o curso e o ano de formação ou o ano em que se formará.
Caso tenha estudado até o Ensino Médio coloque o nome da escola completo e o ano de formação.
Capriche na Experiência Profissional
Ter feito o perfil profissional não exclui a necessidade de preencher a experiência profissional, a menos que nunca tenha trabalhado.
Nesse caso é indicado colocar estágios e outras atividades curriculares.
Esse é o momento de fazer uma explicação mais detalhada, com nome da empresa, período do início de contratação e final, cargo e atividade desenvolvida.
Coloque todas as empresas em que já trabalhou.
Formação Complementar
Esse é um dos tópicos que só deve ter no modelo de currículo se o profissional tiver feito cursos extracurriculares, caso contrário é recomendado tirar.
É essencial colocar o nome do curso, instituição, ano de realização e carga horária.
Se o modelo de currículo não apresentar espaço para Idiomas é possível colocar da Formação Complementar.
Não exagere no tamanho
O modelo de currículo não pode ultrapassar duas páginas, porém o mais indicado é que tenha apenas uma.
Todas as informações devem ser colocadas com coerência e coesão, o recrutador não lerá currículos extensos.
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